Coordinador de Desarrollo de Empaques Latam

Acerca de la oportunidad

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia. Aquí, aportará su experiencia profesional, talento e impulso para construir y administrar nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras.

La misión de esta posición es generar valor a través del diseño integral de empaques, liderando la definición de especificaciones técnicas, optimización de materiales y procesos y la implementación efectiva de soluciones de empaque. Mantener una visión actualizada e innovadora de tendencias en materiales, tecnologías y sistemas de empaques, asegurando su alineación con la estrategia de las diferentes marcas, sostenibilidad y eficiencia operativa.

Sobre nosotros

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle® . Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos como usted.

Acerca de ti

¿Quién eres?

• Profesional en áreas administrativas (Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, y/o afines);

• 4+ años de experiencia en áreas de diseño de empaques.

• Conocimiento básico en sistemas de impresión de empaque

• Manejo de Adobe (Ilustrator, Photoshop, Acrobat)

• ​Manejo básico de Excel

• Competencia alta en resiliencia, organización y trabajo en equipo.

• Manejo de proyectos

¿Qué harás?

• Trabajar de la mano con mercadeo para proponer soluciones de empaque innovadoras, eficientes y viables en el desarrollo nuevas presentaciones buscando optimizar el cumplimiento de los tiempos de los proyectos.

• Asegurar cumplimiento de estándares técnicos de materiales, producción e impresión, asegurando su compatibilidad con las tecnologías y capacidades de los proveedores.

• Coordinar el desarrollo y la implementación de proyectos locales de empaques para lanzamientos y mejoras asegurando cumplimiento de cronogramas (artes, aprobaciones, muestras y entregas).

• Conocimiento y actualización de las capacidades técnicas, materiales y tecnologías de impresión de los proveedores actuales (flexo, offset, digital).

• Mantener los estándares globales visuales de empaque con los diferentes proveedores locales.

• Ser punto de contacto entre agencias de diseño, planta, compras y proveedores.

• Apoyar al equipo global de empaque en proyectos LATAM de la categoría de cuidado personal.

• Coordinar lo Dummies Físicos de productos nuevos (impresión materiales y coordinación de armado con agencia), para Colombia.

• Entrega de artes a proveedor una vez aprobados por todo el flujo KC.

Para ser considerado

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.