Nghề nghiệp

Bảo vệ bản thân chống lại các trò gian lận trong tuyển dụng

Trong những năm gần đây, các vụ lừa đảo tuyển dụng trực tuyến ngày càng gia tăng, tác động đến cả ứng viên và nhà tuyển dụng. Để giúp bảo vệ bản thân trước những kẻ lừa đảo, vui lòng lưu ý các phương pháp tuyển dụng sau mà Kimberly-Clark áp dụng:

  • Kimberly-Clark yêu cầu ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp thông qua cổng thông tin việc làm trên trang web Tuyển dụng của chúng tôi trước khi bất kỳ cuộc phỏng vấn nào diễn ra. Trang web này là một địa điểm mà các ứng viên có thể hoàn thành đơn đăng ký trực tuyến, tải sơ yếu lý lịch lên một cách an toàn và gửi các tài liệu ứng tuyển liên quan khác.
  • Kimberly-Clark sàng lọc các ứng viên thông qua sự kết hợp của các cuộc họp qua điện thoại, video và trực tiếp.
  • Kimberly-Clark sẽ không bao giờ yêu cầu ứng viên thanh toán dưới bất kỳ hình thức nào như một phần của quá trình tuyển dụng hoặc hướng dẫn nhân viên mới. Tương tự, Kimberly-Clark sẽ không bao giờ gửi séc cho ứng viên để đảm bảo một công việc hoặc chi trả các chi phí cho một văn phòng tại nhà, với tư cách là nhân viên hoặc nhà thầu.
  • Kimberly-Clark sẽ không yêu cầu ứng viên chia sẻ thông tin cá nhân nhạy cảm, ví dụ như số thẻ căn cước, qua điện thoại hoặc qua email cho đến khi ứng viên ký thư mời làm việc chính thức.

Lời khuyên về cách xác định gian lận trong tuyển dụng

  • Các nhà tuyển dụng mạo danh thường đề nghị gửi séc để thiết lập văn phòng tại nhà để đổi lại số thẻ ngân hàng của người tìm việc hoặc đề nghị gửi các bản sao kê ngân hàng như một cách để xác nhận khoản tiền gửi đã được thực hiện.
  • Các nhà tuyển dụng mạo danh thường yêu cầu thông tin cá nhân như địa chỉ, ngày sinh, CV, thông tin hộ chiếu hoặc thông tin ngân hàng ở các giai đoạn đầu của quá trình tuyển dụng.
  • Các nhà tuyển dụng mạo danh thường yêu cầu người xin việc liên hệ với các công ty/cá nhân khác như luật sư, quan chức ngân hàng, đại lý du lịch, công ty chuyển phát nhanh hoặc cơ quan xử lý thị thực/nhập cư.
  • Các nhà tuyển dụng mạo danh thường trao đổi thư từ qua các tài khoản email miễn phí dựa trên web như Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com và Live.com.
  • Các nhà tuyển dụng mạo danh thường sử dụng số điện thoại bắt đầu bằng +44(0)70 thay vì số chính thức của công ty hoặc yêu cầu thực hiện các cuộc phỏng vấn thông qua các dịch vụ như Google Hangouts.

Hãy hành động nếu bạn nghi ngờ có gian lận trong tuyển dụng

  • Nếu bạn nghi ngờ gian lận trong tuyển dụng, không nên liên lạc thêm với nhà tuyển dụng mạo danh và không cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm.
  • Liên hệ với Đường dây trợ giúp Kimberly-Clark theo số 1-844-KCHELP1 (1-844-524-3571) hoặc email [email protected].
  • Vui lòng chuẩn bị cung cấp càng nhiều thông tin hỗ trợ về thư từ mà bạn đã có với nhà tuyển dụng mạo danh càng tốt. Thông tin hữu ích khác cần cung cấp bao gồm:
    • Hoàn thành việc gửi bản sao email.
      • Vui lòng bao gồm nội dung hoàn chỉnh, chưa chỉnh sửa của email giả mạo. Không thay đổi hoặc chỉnh sửa tin nhắn theo bất kỳ cách nào.
      • Lưu thông báo từ thủ phạm để điều tra thêm nếu cần.
    • Bản sao của bất kỳ địa chỉ email hoặc URL của bất kỳ trang web nào mà bạn cho là không có thật hoặc gian lận.
    • Bất kỳ thông tin hỗ trợ bổ sung nào về thư từ mà bạn đã có.