Carreras

Inclusion, Equity & Diversity

What you do. Where you go. In every respect, success starts with you.

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Durante más de un siglo hemos prosperado como organización ayudando a las personas a prosperar a través de los talentos y la energía que las hacen únicas. Creamos equipos que trabajan bien juntos haciendo hincapié en las contribuciones únicas de cada empleado. Mientras nos esforzamos por proporcionar una mejor atención para un mundo mejor, estamos ayudando a desarrollar mejores carreras.

La inclusión comienza aquí


Para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos empresariales, nos comprometemos a tratar a cada persona con respeto y consideración. Lo experimentará desde su primer día a lo largo de toda su carrera profesional en Kimberly-Clark. Esta es una cultura de atención que se preocupa por su éxito.

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Aceleración del cambio desde adentro hacia afuera

Nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad es de larga data. Lanzamos nuestro primer grupo de recursos para empleados en 1985 e iniciamos una importante estrategia de inclusión y diversidad en 2010. Desde entonces, tenemos avances significativos con más mujeres y más personas de diferentes etnias en roles de liderazgo en el nivel de dirección y superiores.

Y recién estamos comenzando. Con un enfoque claro en la equidad en la experiencia del empleado, estamos recalibrando nuestros inicios. Mediante la implementación de capacitación sobre inclusión en toda la empresa, el establecimiento de objetivos de inclusión anuales y el lanzamiento de un programa de pasantías corporativas para estudiantes que asisten a universidades y facultades históricamente de la etnia negra, las historias se están convirtiendo en nuestras estrategias fundamentales. ¿El resultado? Un ecosistema que está viviendo su propósito desde adentro hacia afuera. A medida que el Simposio de Liderazgo y Desarrollo Multicultural continúe desarrollando una gestión diversa, continuaremos aprovechando este impulso para expandir nuestro Programa Global de Diversidad de Proveedores y apuntar a la paridad total de género para el 2030.

Aceleramos el cambio cuando aceptamos la diversidad desde adentro hacia afuera.

Construir un lugar de trabajo más inclusivo, Empieza con NOSOTROS.

Qué puede esperar.

Ser tú mismo significa que podemos ser nosotros

La inclusión es mucho más que un pensamiento o concepto. Es la culminación de las interacciones diarias lo que nos fortalece, alimenta nuestra innovación y nos conecta profundamente unos con otros y con nuestros consumidores. Quiere sentirse valorado y respetado, y estamos decididos a operar en un lugar de trabajo inclusivo y libre de sesgos. Aquí, asistirá a reuniones generales periódicas en las que podrá hacer preguntas a los ejecutivos y hacer oír su voz. Acompáñenos en conversaciones globales sobre racismo, sesgos y otros temas importantes. Tiene la oportunidad de unirse a uno de nuestros muchos Grupos de recursos para empleados que fomentan el desarrollo profesional, la conectividad social y celebran la diversidad en Kimberly-Clark.. Explora estas asociaciones de voluntarios, que están abiertas a todos los empleados de K-C.