Appartenance et inclusion

Ce que vous faites. Où vous allez. À tous les égards, la réussite commence par vous.

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Depuis plus d’un siècle, notre entreprise prospère en aidant ses collaborateurs à s’épanouir grâce aux talents et à l’énergie qui les distinguent. Nous rassemblons des équipes qui travaillent en collaboration grâce aux contributions uniques de chacun et chacune. Alors que nous nous efforçons de fournir de meilleurs soins pour un monde meilleur, nous aidons à développer de meilleures carrières.

Pour atteindre nos ambitieux objectifs commerciaux, nous nous engageons à traiter chacun et chacune avec respect et compassion. Vous en ferez l’expérience dès le premier jour de votre carrière chez Kimberly-Clark. Notre culture bienveillante se soucie de votre réussite.

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Favoriser le changement de l’intérieur vers l’extérieur

Notre engagement envers l’appartenance et l’inclusion est de longue date. En tant qu’entreprise, nous avons fait des progrès considérables pour intégrer l’inclusion dans tout ce que nous faisons pour améliorer la vie de notre personnel, de nos consommateurs et de notre communauté dans le monde entier.

Et nous ne faisons que commencer. En mettant clairement l’accent sur l’inclusion et l’appartenance dans l’expérience des employés, nous recalibrons notre base de référence. Nous déployons des formations inclusives à l’échelle de l’entreprise, nous mettons l’accent sur les retours des employés et nous lançons des programmes de développement pour faire progresser les compétences de chacun. Le résultat ? Un écosystème qui réalise sa mission de l’intérieur vers l’extérieur.

Nous accélérons le changement en adoptant l’inclusion et l’appartenance de l’intérieur vers l’extérieur.

Vous nous aidez à être nous-mêmes

L’inclusion est bien plus qu’une pensée ou un concept. C’est le point culminant des interactions quotidiennes qui nous rend plus forts, nous permet d’être innovants et nous rapproche les uns des autres et de nos consommateurs. Vous voulez vous sentir apprécié(e) et respecté(e), et nous sommes déterminés à opérer dans un environnement de travail inclusif. Ici, vous participerez à des réunions générales régulières où vous pourrez poser vos questions aux dirigeants et faire entendre votre voix. Rejoignez-nous pour des conversations mondiales sur l’appartenance, l’inclusion et d’autres sujets importants. Vous avez l’occasion de rejoindre l’un de nos nombreux réseaux d’inclusion qui encouragent le développement professionnel, la connexion sociale et célèbrent la diversité des expériences et des informations au sein de Kimberly-Clark. Découvrez ces associations de bénévoles, qui sont ouvertes à tous les employés de Kimberly Clark.

Professionnels asiatiques en faveur de l’excellence

Réseau des employés d’ascendance africaine

Priorité aux compétences

Échange de ressources pour enfants et adultes

Réseau latino-américain pour la diversité

Jeunes professionnels émergents

Employés LGBTQ+ et leurs sympathisants

Réseau pour l’inclusion des femmes

Alliance des services « Unissons-nous »

SALUTE sensibilise tous les employés aux enjeux des anciens combattants, défend l’égalité sur le lieu de travail et s’engage auprès de nos communautés.