אנו משגשגים כארגון במשך יותר ממאה שנה הודות לסיוע לשגשוגם של יחידים על בסיס הכישרונות והאנרגיה שמייחדים אותם. אנו בונים צוותים שעובדים היטב יחד הודות להדגשת התרומה הייחודית של כל עובד ועובדת. בד בבד עם שאיפתנו לספק טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר, אנו עוזרים לפתח קריירות טובות יותר.
כדי להשיג את היעדים העסקיים השאפתניים שלנו, אנו מחויבים להתייחס לכל אדם בכבוד ובחמלה. זו תהיה החוויה שלכם מהיום הראשון ולאורך כל הקריירה בחברת Kimberly-Clark. זו תרבות של אכפתיות מההצלחה של כל עובד ועובדת.
האצת שינוי מבפנים החוצה
המחויבות שלנו לגיוון, שוויון והכלה היא ארוכת שנים. כחברה, עשינו צעדים משמעותיים להטמעה של גיוון, שוויון והכלה בכל דבר שאנו עושים במטרה לשפר את חייהם של האנשים, הצרכנים והקהילות שלנו בכל רחבי העולם.
וזו רק ההתחלה. עם התמקדות ברורה בשוויון בחוויית העובד והעובדת, אנו מחשבים מחדש את נקודת ההתחלה שלנו. על ידי פריסה של הדרכה כלל-ארגונית בנושא ההכלה, קביעת יעדי הכלה שנתיים על סמך משוב מהעובדים והשקת תוכניות פיתוח אשר מסייעות לכל העובדים לפתח את מערכות הכישורים הדרושות כדי לקבל הזדמנות לקידום. התוצאה? מערכת הוליסטית שמגשימה את הייעוד שלה מבפנים ומבחוץ.
אנו מאיצים שינוי כאשר אנו מאמצים גיוון, שוויון והכלה בכל היבט פנימי וחיצוני.
Building a more inclusive workplace, It Starts with US.
What you can expect.
יצירת קהילה
אתם הופכים אותנו למי שאנחנו.
נפתח קהילה שמעצימה אותנטיות ומאמצת בחום הבדלים על ידי העמקת ההבנה וביצוע פעולות יומיומיות להנעת ההכלה.
העצמת עובדים
להצמיח אנשים לפוטנציאל שלהם.
נעצים כישרונות לשגשוג ונשאף באגרסיביות להעסיק, לקדם ולפתח כישרונות שכוללים את המגוון הרחב של החוויות ונקודות המבט שמשתקף בבסיס הצרכנים שלנו.
מינוף מנהיגות
הטמעת הכלה מלמעלה למטה.
נמנף את המנהיגים שלנו ונדרוש מהם לעמוד בסטנדרט גבוה יותר בתור גורמים מאפשרים בתחום התרבות, אשר בונים צוותים מגוונים ובעלי ביצועים גבוהים, ונטמיע את ערכי ההכלה באופן שבו אנו עובדים ומקבלים החלטות עסקיות.
האצת הפעולה
יצירת השפעה מיידית.
נשלב גיוון, שוויון והכלה בכל מעשינו, תוך שימוש בכוחנו להילחם באי-צדק למען האנשים, הלקוחות והקהילות שלנו ברחבי העולם – כדי לשפר את חייהם של אנשים בהווה ובעתיד.
היותכם "אתם", משמעה שאנו יכולים להיות "אנחנו"
הכלה היא הרבה יותר ממחשבה או רעיון. היא שיא של אינטראקציות יומיומיות שמחזקות אותנו, מתדלקת את החדשנות שלנו ומחברת אותנו עמוק זה לזה ולצרכנים שלנו. אתם רוצים להרגיש מוערכים ומכובדים ואנו נחושים לפעול במקום עבודה מכיל ונטול דעות קדומות. אצלנו תוכלו להשתתף באספות כלליות קבועות, שבהן תוכלו לשאול את הדרג הניהולי שאלות ולהשמיע את קולכם. הצטרפו אלינו לשיחות גלובליות על שוויון, דעות קדומות ונושאים חשובים אחרים. יש לכם הזדמנות להצטרף לאחת מקבוצות משאבי העובדים הרבות שלנו המטפחות התפתחות מקצועית וקישוריות חברתית וחוגגות גיוון ברחבי Kimberly-Clark. אתם מוזמנים לגלות את ארגוני המתנדבים האלה, שפתוחים בפני כל עובדי Kimberly-Clark.