Inkluze, rovnost a diverzita
Co děláte. Kam se vydáte. Úspěch začíná, v každém ohledu, u vás.
Vyhledávání pracovních místCoby organizace už více než celé století prosperujeme tím, že pomáháme jednotlivcům prosperovat prostřednictvím talentů a energie, díky nimž jsou tito jedinci jedineční. Vytváříme týmy, které společně harmonicky spolupracují, a zdůrazňujeme jedinečný přínos každého zaměstnance. Snažíme se poskytovat lepší péči pro lepší svět a pomáháme přitom rozvíjet lepší kariéru.
Abychom dosáhli našich ambiciózních obchodních cílů, chceme s každým jednotlivcem jednat s respektem a porozuměním. Toho si všimnete už od prvního dne, po celou svou kariéru ve společnosti Kimberly-Clark. Jedná se o firemní kulturu, ve které nám záleží na všem úspěchu.
Popoháníme změnu napříč společností
Náš závazek inkluze, rovnosti a diverzity trvá již mnoho let. Jako společnost jsme učinili významné kroky k integraci inkluze, rovnosti a diverzity do všech našich činností, abychom zlepšili životy našich lidí, spotřebitelů a komunit po celém světě.
A to je jen začátek. Díky našemu jasnému zaměření na rovnost mezi zaměstnanci přetváříme naši základnu. Zavedením celopodnikového školení zaměřeného na inkluzi, stanovením ročních cílů v oblasti inkluze na základě zpětné vazby zaměstnanců a spuštěním rozvojových programů, které pomohou všem zaměstnancům rozvíjet dovednosti nezbytné k povýšení. A výsledek? Ekosystém, který žije pro svůj účel skrz naskrz.
Popoháníme změnu a přijímáme inkluzi, rovnost a diverzitu skrz naskrz.
Building a more inclusive workplace, It Starts with US.
What you can expect.
Vytvoření komunity
My jsme tu jen díky vám.
Rozvíjejte komunitu, která posiluje autentičnost a přijímá rozdíly tím, že prohlubuje porozumění a aktivaci každodenních činností na podporu inkluze.
Zapojení zaměstnanců
Rozvíjejte potenciál lidí.
Cílem je umožnit talentům prosperovat a zaujmout agresivní přístup k najímání, povyšování a rozvoji talentů, který zahrnuje širokou škálu zkušeností a pohledů odrážejících naši různorodou zákaznickou základnu.
Využití vedení
Inkluzi provádějte shora dolů.
Pozvedněte úroveň vedení a držte je na vyšší úrovni jako ti, kteří uvádějí kulturu do pohybu, vytvářejí vysoce výkonné, rozmanité týmy a začleňují inkluzi do způsobu, jakým pracujeme a činíme lepší obchodní rozhodnutí.
Urychlení akce
Mějte okamžitý dopad.
Cílem je začleňovat inkluzi, rovnost a diverzitu do všech našich činností a využívat naši sílu bojovat proti nerovnosti v zájmu našich lidí, spotřebitelů a komunit po celém světě – aby byl život dnes i v budoucnu lepší.
To, že jste sami sebou, vytváří nás
Inkluze je mnohem víc než jen myšlenka nebo koncept. Je to vyvrcholení každodenních interakcí, které nás činí silnějšími, pohání inovace a hluboce nás spojuje mezi sebou navzájem a s našimi spotřebiteli. Jistě chcete cítit ocenění a respekt, a proto jsme odhodláni vytvořit inkluzivní pracoviště bez předsudků. V naší organizaci se budete účastnit pravidelných setkání, kde můžete klást otázky výkonným pracovníkům a nechat je vyslyšet svůj názor. Připojte se k našim globálním rozhovorům o rovnosti, předsudcích a dalších důležitých tématech. Máte příležitost připojit se k jedné z našich zaměstnaneckých skupin, které podporují profesní rozvoj, sociální propojení a oslavují rozmanitost v celé společnosti Kimberly-Clark. Informujte se o těchto dobrovolnických sdruženích, která jsou otevřená všem zaměstnancům společnosti Kimberly-Clark.
Síť zaměstnanců s africkými předky (AAEN)
Síť AAEN poskytuje příležitosti pro networking a profesionální rozvoj na podporu cílů společnosti. Cílem je stavět na silných stránkách členů a usilovat o to, aby se společnost Kimberly-Clark stala zaměstnavatelem pro rozmanité talentované lidi, a to na všech úrovních.