A cientista chefe Lynda C. perdeu a audição enquanto estava empregada na Kimberly-Clark, mas isso não prejudicou sua carreira ou seu entusiasmo.
Apaixonada, Lynda C. tem orgulho de falar sobre o que faz. Ela se diverte criando tecidos altamente tecnológicos que são usados na fabricação dos produtos da Kimberly-Clark, incluindo fraldas, lenços e papeis, e tornando-os mais ambientalmente corretos.
“Se eu sonhar com algo, posso sentar à frente do tear e transformar isso em realidade”, diz Lynda, que protocola um pedido de patente pelo menos uma vez a cada seis meses. “Acho isso extremamente divertido e envolvente.”
Ser surdo em um local de trabalho não isenta ninguém de desafios. Quando Lynda trouxe seu cão de serviço ao escritório, houve uma certa hesitação, mas seus colegas de trabalho se anteciparam para ajudar.
“Meus colegas perceberam meus desafios para educar as pessoas sobre como se comportar perto de cães de serviço e, espontaneamente, organizaram um evento informativo para a empresa”, lembra. “Eles convidaram representantes de organizações que treinam cães de serviço para mostrar como os cães ajudam as pessoas e como interagir com cães de serviço e seus parceiros humanos. Fiquei comovida com a gentileza.”
Lynda, que desistiu de uma carreira em engenharia aeroespacial e voltou a estudar quando descobriu sua paixão pelos tecidos, está entusiasmada por seu trabalho ter tudo a ver com inovação e aperfeiçoamento.
O último tecido de transferência que ela criou, por exemplo, apresenta muitas vantagens: é mais fácil para os fornecedores produzirem, funciona com mais eficiência em nossas instalações e aprimora os produtos finais. E mais importante, usa menos recursos e é melhor para o meio ambiente.
“Ao proporcionar inovações, posso, e tenho, melhorado a eficiência de nossas instalações de fabricação em escala global”, afirma. “Isso tem mais impacto na limitação das emissões de dióxido de carbono e nas mudanças climáticas do que qualquer outra coisa que eu poderia fazer como indivíduo.”
Isso nos mostra o quanto Lynda é incentivada pelo nosso compromisso de reduzir pela metade as pegadas hídricas e florestais até 2030, dado o apoio a iniciativas ecológicas que ela e seus colegas apresentaram.
Ela também testemunhou avanços significativos em diversidade, equidade e inclusão ao longo de seus 14 anos na Kimberly-Clark e está ansiosa para ver esse progresso continuar.
“Nos últimos 10 anos, criamos um grupo de recursos para funcionários especificamente para apoiar funcionários que vivem com deficiências”, ela observa. “Melhoramos no atendimento a solicitações de acomodação e nossos recrutadores universitários estão entrando em contato ativamente com alunos com deficiência.”
Na visão de Lynda, uma das grandes vantagens de trabalhar na Kimberly-Clark são as inúmeras oportunidades oferecidas.
“Você é o capitão do seu próprio navio”, afirma Lynda. “A Kimberly-Clark é uma grande empresa com uma variedade incrivelmente ampla de oportunidades e planos de carreira. Manter o foco em seus sonhos permitirá que você viva o melhor da vida e ajude a Kimberly-Clark a fornecer produtos vencedores para nossos consumidores e nosso planeta.”
Lynda é líder e está determinada a encorajar futuros inovadores.
“Reconheço que aprendemos muito sobre como oferecer melhores produtos e processos”, diz. “Quero que as próximas gerações possam aproveitar tudo o que aprendemos.”