Lynda C., Scientifique principale, a perdu l’ouïe alors qu’elle était employée chez Kimberly-Clark, mais cela n’a pas entravé sa carrière ou son enthousiasme.

Passionnée, le visage de Lynda C. s’illumine lorsqu’elle parle de ce qu’elle fait. Elle prend plaisir à concevoir les fibres hautement techniques utilisées pour fabriquer les produits Kimberly-Clark, notamment les couches, les lingettes et les mouchoirs, et à les rendre plus respectueuses de l’environnement.

« Si je peux rêver de quelque chose, je peux passer au métier à tisser et le concrétiser », déclare Lynda, qui dépose une demande de brevet au moins une fois tous les six mois. « Je trouve cela incroyablement ludique et intéressant. »

Être sourde au travail n’est pas sans poser problème. Lorsque Lynda a amené son chien d’assistance pour la première fois au bureau, il y a eu une certaine hésitation. Ses collègues se sont mobilisés pour l’aider.

« Mes collègues ont entendu parler de mes difficultés à éduquer les gens sur la manière de se comporter autour des chiens d’assistance, et ils ont spontanément organisé un événement pédagogique pour l’entreprise », se souvient-elle. « Ils ont invité des représentants d’organisations qui forment des chiens d’assistance à venir montrer comment les chiens aident les gens et comment interagir avec les chiens d’assistance et leurs partenaires humains. J’ai été touchée par leur gentillesse. »

Lynda, qui a abandonné sa carrière dans l’ingénierie aérospatiale et est retournée à l’école lorsqu’elle a compris sa passion pour les textiles, est ravie que son travail soit axé sur l’innovation et l’amélioration.

Le dernier tissu de transfert qu’elle a conçu, par exemple, présente de multiples avantages : il est plus facile à produire pour les fournisseurs, est plus efficace dans nos installations et améliore le produit final. Il est important de noter qu’il utilise moins de ressources et est meilleur pour l’environnement.

« En proposant des innovations, je peux, et j’ai, amélioré l’efficacité de nos sites de fabrication à l’échelle mondiale », déclare-t-elle. « Cela a un impact plus important sur la réduction des émissions de dioxyde de carbone et sur le changement climatique que tout ce que je pourrais faire en tant que personne. »

Lynda est donc optimiste concernant notre engagement à réduire de moitié notre empreinte sur l’eau et les forêts d’ici à 2030 et note le soutien apporté aux initiatives écologiques qu’elle et ses collègues ont présentées.

Elle a également constaté des progrès significatifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion au cours de ses 14 années passées chez Kimberly-Clark et a hâte de voir ces progrès se poursuivre.

« Au cours des 10 dernières années, nous avons créé un groupe ressources d’employés spécifique au soutien des employés qui vivent avec un handicap », indique-t-elle. « Nous répondons mieux aux demandes d’aménagement, et nos recruteurs universitaires contactent activement les étudiants handicapés. »

Pour Lynda, l’un des grands avantages de travailler chez Kimberly-Clark est la myriade d’opportunités qu’offre la société.

« Vous êtes la capitaine de votre propre navire » explique Lynda. « Kimberly-Clark est une grande entreprise avec un éventail incroyablement large de parcours professionnels et d’opportunités. Poursuivre vos rêves vous permettra de vivre au mieux et d’aider Kimberly-Clark à offrir des produits gagnants à nos consommateurs et à la planète. »

Lynda est une leader, et elle a l’intention d’aider les innovateurs émergents.

« Je reconnais que nous avons beaucoup appris sur la manière d’offrir de meilleurs produits et processus », dit-elle. « Je veux que les prochaines générations puissent tirer parti de tout ce que nous avons appris. »