Pohovory mohou být stresující a příprava na ně vám tak pomůže tento stres zvládnout a zlepší vaši schopnost uspět. Naši náboroví pracovníci sestavili tento seznam, který obsahuje všechny základní informace, které potřebujete znát, abyste se ujistili, že je pro vás společnost Kimberly-Clark vhodná a udělali silný první dojem.

 

1. Na pohovoru se nás ptáte stejně, jako se my ptáme vás! Podívejte se na náš digitální životopis tím že navštívíte naše webové stránky, účty na sociálních médiích (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) a pozenjte naše úsilí.

 

2. Před pohovorem si znovu přečtěte popis pracovní pozice, na kterou se hlásíte. Přijďte připraveni spojit své předchozí zkušenosti s kvalifikací na danou pozici.

 

3. Podívejte se znovu na svůj životopis a aktualizujte ho. Váš digitální životopis se také počítá– pokud jste aktivní na sociálních sítích, nezapomeňte aktualizovat své profily na LinkedIn a jiných sociálních sítích.

 

4. Připravte si pro náborového pracovníka a manažera náboru otázky, které vám pomohou rozhodnout se, zda je pro vás pozice a naše společnost vhodná!

 

5. Předem otestujte technologii. Pokud se jedná o telefonický pohovor nebo video pohovor, technologii vyzkoušejte před pohovorem, abyste se ujistili, že vše funguje. Při videohovorech se ujistěte, že máte kvalitní zvuk a nacházíte se v dobře osvětleném prostoru.

 

6. Zvolte správný oděv. I když se pohovor uskutečňuje pomocí videohovoru nebo hovoru, je důležité, abyste se cítili co nejlépe. Připravte se, jako by pohovor probíhal osobně v jedné z našich kanceláří. 

 

7. Dojem děláte při každém pohovoru s naším týmem. Většina našich pozic začíná telefonickým pohovorem s náborovým pracovníkem, je důležité mít stejnou energii jako u prvního telefonátu.

 

8. Připravte si oblasti, ve kterých se chcete zlepšit. Schopnost poznat svoje slabé stránky ukazuje, jak rozumíte i sami sobě. Je to příležitost analyzovat sebe sama a umět na slabých stránkách pracovat. Chceme se setkat s autentickým já – a slabé stránky jsou vaší součástí!

 

9. Buďte připraveni poskytnout podrobné odpovědi,, nebuďte příliš obecní. Komunikace je klíčová. Už jste slyšeli o metodě STAR? Jsou to strukturované odpovědi na otázky, které udržují pozornost náborového pracovníka nebo náborového manažera. V odpovědích na otázky v pohovoru se zaměřte na situaci, úkol, vaše jednání a výsledek. 

 

10. Před pohovorem si dejte trochu času a prostoru. Pro telefonické nebo video rozhovory si najděte klidné místo. 

 

11. Ve společnosti Kimberly-Clark vytváříme lepší péči pro lepší svět. Před pohovorem se zamyslete nad tím, co vás vede a motivuje k výkonu. 

 

12. Nezapomeňte, že, všichni jsme lidé – prezentujte od první interakce s naším týmem své autentické já. Těšíme se na setkání s vámi!