Un entretien peut être stressant, mais bien le préparer peut vous aider à gérer le stress et vous donner de meilleures chances de réussir. Nos recruteurs ont compilé cette liste pour couvrir toutes les bases à connaître pour vous assurer que Kimberly-Clark vous convient et pour pouvoir faire une excellente première impression.
1. Nous nous faites aussi passer un entretien ! Jetez un coup d’œil à notre CV numérique en consultant notre site Web, nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) et nos efforts.
2. Relisez la description du poste pour lequel vous passez l’entretien avant d’arriver. Préparez-vous à relier vos expériences antérieures aux qualifications du poste.
3. Relisez votre CV et mettez–le à jour . Votre CV numérique compte également – Si vous êtes actif/active sur les réseaux sociaux, assurez-vous de mettre à jour vos profils LinkedIn et autres réseaux sociaux.
4. Préparez des questions pour le recruteur, et le responsable du recrutement qui pourront vous aider à décider si le poste et l’entreprise vous conviennent !
5. Testez la technologie à l’avance. Si vous passez un entretien téléphonique ou un entretien vidéo, testez la technologie avant l’entretien pour vous assurer que tout fonctionne bien. Assurez-vous d’avoir une bonne qualité de son et d’être dans un endroit bien éclairé pour les appels vidéo.
6. Habillez-vous pour le poste. Même lorsque vous passez l’entretien depuis votre domicile, votre tenue est importante pour que vous vous sentiez au mieux de votre forme. Préparez-vous pour la journée comme si l’entretien était en personne dans l’un de nos bureaux.
7. Chaque entretien avec notre équipe produit une impression. La plupart de nos postes commencent par un entretien téléphonique avec un recruteur. Montrez votre énergie dès le premier appel téléphonique.
8. Préparez votre domaine d’amélioration. Votre'aptitude à montrer vos faiblesses indique la façon dont vous vous comprenez. C’est l’occasion de vous analyser et de pouvoir vous améliorer.. Nous voulons rencontrer la vraie personne. Y compris vos faiblesses !
9. Soyez prêt(e) à donner des réponses détaillées, , ne soyez pas trop vague. La communication est essentielle. Avez-vous entendu parler de la méthode STAR ? Une réponse structurée aux questions, qui attire l’attention du recruteur ou des responsables du recrutement. Répondez aux questions de l’entretien en vous concentrant sur la situation, la tâche, vos actions et le résultat.
10. Donnez-vous du temps et de l’espace avant l’entretien. Trouvez un endroit calme pour les entretiens téléphoniques ou vidéo.
11. Chez Kimberly-Clark, nous créons de meilleurs soins pour un monde meilleur. Avant votre entretien, réfléchissez à ce qui vous motive et à ce qui vous donne envie de bien travailler.
12. N’oubliez pas que, nous sommes tous humains : soyez sincère dès votre première interaction avec notre équipe. Nous avons hâte de vous rencontrer !