En moins de neuf mois chez Kimberly-Clark, Aksheta S. est parvenue à une conclusion importante : elle veut faire carrière ici. 

« Kimberly-Clark a brisé le stéréotype du « Corporate », déclare la spécialiste du marketing numérique. « C’est un environnement agréable et le processus de formation et d’intégration est très utile. J’aimerais rester ici pendant longtemps. »

Aksheta est spécialiste de la syndication de contenu pour l'e-commerce sur plusieurs sites de commerce en ligne, notamment Amazon et Costco. Son groupe s’efforce de créer un contenu cohérent et de premier ordre afin que les consommateurs aient une excellente expérience à chaque fois qu’ils achètent des produits Kimberly-Clark tels que Kleenex®, Huggies® et Cottonelle®  sur n’importe quel site Web, d’Amazon à Walmart.

Vendre en ligne est une activité en constante évolution où la méthode de travail « agir rapidement » de Kimberly-Clark est un atout. Les capacités et l’esprit d’équipe de ses collègues l’ont impressionnée dès le premier jour. Aksheta s’adapte parfaitement. Sa personnalité optimiste et chaleureuse correspond parfaitement à notre culture de bienveillance.

« Nous pouvons rencontrer beaucoup de difficultés dans le commerce électronique, mais toutes les personnes avec qui j’ai travaillé sont très compétentes et serviables, en particulier dans un environnement qui évolue rapidement et constamment », explique Aksheta. « Ils sont tous très intelligents et j’adore travailler avec eux. Si vous avez des questions ou besoin d’aide, quelqu’un sera toujours là pour vous. » 

Elle est également reconnaissante que sa responsable l’aide à s’approprier sa carrière.

« C’est la première fois où on me demande de réfléchir au développement de ma carrière et pas seulement à mes responsabilités courantes, et ma responsable m’aide à chaque étape du processus », souligne Aksheta. « Elle m’a même aidé à trouver un mentor pour me permettre de renforcer les compétences sur lesquelles je veux me concentrer. »

Sa plus grande réussite jusqu’à présent a été de rationaliser certains processus.

« Kimberly-Clark m’a permis de découvrir mes rôles et responsabilités à un rythme confortable, ce qui m’a ensuite permis d’identifier les domaines dans lesquels nous pourrions nous améliorer », dit-elle. « Nous avons changé les processus d’Amazon qui étaient autrefois manuels et j’ai travaillé avec les équipes des autres fonctions pour y parvenir. »

Elle souligne que notre engagement à stimuler l’innovation et notre culture fondamentale de bienveillance lui ont permis de se sentir suffisamment à l’aise pour partager ses suggestions. En outre, Aksheta se sent libre et assez flexible pour en apprendre davantage sur les nouveaux domaines qui l’intéressent.

« Tant que vous faites votre travail, vous avez même la possibilité d’assumer des mini-projets pour des rôles sur lesquels vous souhaitez en savoir plus », dit-elle avec enthousiasme.

Le dévouement de Kimberly-Clark envers la diversité, l’équité et l’inclusion la ravit.

« L’une des choses qui m’a attiré chez Kimberly-Clark est qu’on m’a envoyé les informations sur la diversité et les différents programmes avant même que je puisse poser des questions pendant le processus d’entretien », note Aksheta. « De nombreuses d’entreprises ont des points de discussion sur la diversité, l’équité et l’inclusion mais, ici, il y a tant de groupes de ressources d’employés qui garantissent que tout le monde se sente bien accueilli. »

Elle adhère à notre mission de Meilleurs soins pour un monde meilleur et est ravie de travailler dur pour rendre ses produits plus durables pour le bien de la planète et de ses habitants.

« Une entreprise qui a une mission louable est une chose que je recherche depuis la fin de mes études », déclare Aksheta, qui a obtenu sa licence en 2018.  « Je suis motivée à me lever chaque jour et à contribuer à changer le monde. »